資質 *** *** 有法律效力嗎

資質 *** 協議一般是沒有法律效益的。根據測繪資質 *** 合法么我國法律相關規定測繪資質 *** 合法么，依法簽訂的合同當事人需要具備相應的締約能力測繪資質 *** 合法么，承包建筑工程的單位應當有合同工程要求具備的相應資質才能依法簽訂建設工程施工合同。 *** 在我國法律中雖然予以認可，但資質 *** 違反測繪資質 *** 合法么了法律的強制性規定，一般是認定為沒有法律效益。

【法律依據】

《民法典》之一百四十三條具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應的民事行為能力；（二）意思表示真實；（三）不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗。《建筑法》第二十六條包建筑工程的單位應當持有依法取得的資質證書，并在其資質等級許可的業務范圍內承攬工程。禁止建筑施工企業超越本企業資質等級許可的業務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業的名義承攬工程。《更高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》之一條沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義的，應當認定為合同無效。

資質可 *** 嗎

資質 *** 是犯法的測繪資質 *** 合法么，國家明令禁止！

但是現在不管是證書 *** 還是施工 *** 都是事實存在的，國家也只是在不斷規范政策，當某一天政策沒有漏洞測繪資質 *** 合法么了， *** 也就不存在了。目前只要工程質量沒問題或撞槍口的情況，國家是不會查的！

建議企業自己辦一個資質會比較劃算，資質辦下來你可以一直用，而且這個資質費用辦理是給一次性費用， *** 資質的話每年都要給 *** 單位測繪資質 *** 合法么他的， *** 費用也是一筆不少的資金了！

《中華人民共和國建筑法》第六十六條　

建筑施工企業 *** 、出借資質證書或者以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的，責令改正，沒收違法所得，并處罰款，可以責令停業整頓，降低資質等級；情節嚴重的，吊銷資質證書。

對因該項承攬工程不符合規定的質量標準造成的損失，建筑施工企業與使用本企業名義的單位或者個人承擔連帶賠償責任。

以上內容參考?百度百科-中華人民共和國建筑法 （建筑法律法規）

測繪資質中發現技術人員證書 *** 如何處理

1、對發現 *** 企業的測繪資質復審換證的申請不予受理，在一年內再次申請測繪資質也不予受理。2、在行業內予以通報批評。3、將 *** 企業提供的虛假行政許可申請材料的行為計入一般不良信息，在國家和本市測繪地理信息行業信用管理平臺中予以公示。

各測繪資質單位在測繪資質申請中應嚴格遵守相關法律法規及行業管理規定，確保所提交申請材料的真實、準確，堅決杜絕類似違法違規行為的發生。對弄虛作假等違法違規行為，應始終堅持“零容忍”，建立測繪資質長效監管機制，加大失信懲戒力度，維護測繪市場規范有序。

證書 *** 給建造師帶來的風險：1、項目質量安全帶來的風險。由于實行項目經理質量責任終身制。一旦發生質量、安全方面的事故，即使本人不在場，也很可能要承擔本不屬于建造師的責任。如果認定建造師有違規行為，輕則吊銷執業證書，重則處以刑罰，這就得不償失了。2、企業違約帶來的風險。由于 *** 本身就違反了國家相關規定，應屬于無效合同，不受法律保護。如果用人單位不按協議約定支付 *** 費用，不按協議的范圍或超出協議的范圍使用證書時，建造師的約定利益將無法得到法律保護。3、證書本身的風險。證書一般是兩到三年進行一次年檢，一旦發現 *** 的違規現象，那么年檢將無法通過，因此也就無法再繼續執業。

證書 *** 合法嗎

*** 違法的。

證書 *** ，是指個人將自己的資質證書 *** 到企業名下的行為;若 *** 人為企業員工，則企業名正言順地運用證書；若不是， *** 人一般都會要求企業支付一定的費用。

有很多行業是不需要資質的，但也有很多行業比如建筑，若沒有取得資質證書，就算擁有再多的注冊資金，也不能承接施工。

企業需要承接更大的工程，就需要升級企業資質，就催生了證書 *** 這個行業。其實此類行為， *** 是不提倡的;換句話說，證書 *** 是不合法的，所簽的協議不受法律保護，但協議并不是全沒有作用的，有此 *** 行為的朋友還是要簽協議或合同較妥。

相關背景

2018年9月，國務院第六督查組對建筑工程企業、注冊人員、中介機構等明察暗訪發現，在建筑工程領域包括注冊建造師、注冊監理工程師等在內的多種執業資格注冊人員長期普遍存在" *** "現象，對工程質量安全帶來嚴重隱患。

督查組建議，相關部門盡快對全國范圍的違法" *** "亂象進行徹查，對違法中介機構進行清理整頓;切實加大監管處罰力度，提高違法違規成本，斬斷 *** 背后的利益鏈條，形成"個人違法行業禁入，企業違法危及生存"的震懾效應。

加快推進信息化監管手段的應用，提升監管質量和效率;完善相關制度規定，從根本上消除違法行為的政策空隙。

現在 *** 資質犯法嗎？有什么辦法嗎？

資質 *** 是犯法的，國家明令禁止！必須有資質，沒有其他的辦法。

資質標準：

企業資產：凈資產200萬元以上。

企業主要人員：

（1）注冊建造師不少于3人。

（2）技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或建筑工程專業注冊建造師（或注冊建筑師或注冊結構工程師）執業資格 ；職稱人員不少于5人 。

（3）持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人。

（4）經考核或培訓合格的木工、砌筑工、鑲貼工、油漆工 、石作業工、 水電工等專業技術工人不少于15人。

（5）技術負責人（或注冊建造師)主持完成業績不少于2項。

擴展資料：

*** 資質危害

(一) *** 經營的產生主要原因：

1、國家法律法規規定，被 *** 者掌握特殊商品的經營權，只有 *** 才能經營，如藥品、農藥等。

2、被 *** 者享受稅收優惠政策，如民政福利企業、招商引資、改制企業等。

3、被 *** 者收取了“管理費”、“承包費”，雙方有利可圖。

(二)企業 *** 經營存在著很大的負面作用，反映在：

1、擾亂了國家的登記注冊秩序。 *** 企業的經濟性質不清。經濟責任不清，法律關系不清， *** 者、被 *** 者、消費者之間發生經濟糾紛難于解決，法律關系難于明確。特別是在商場的出租柜臺經營的 *** 者沒有營業執照，長期無照經營。

2、擾亂了國家的稅收征管秩序。稅收征管的對象應是 *** 者，可通常由被 *** 者在收取 *** 者包干的“管理費”或“承包費”中支付，稅收征管的對象就成了被 *** 者，導致了被 *** 者侵吞了國家的稅收。

參考資料來源：百度百科- *** 經營

*** 公司是否合法

問題一：如何才能讓 *** 公司合法？ *** 本身就是一個很扯不清測繪資質 *** 合法么的法律關系,在判例上也各有不同,有的要被 *** 單位擔責的;也有的只要被 *** 單位在收取的管理費范圍內擔責的.

所以,不要為蠅頭小利把自己套住.如果你公司以收取 *** 費為主要收入,就干吧,等到出事再說.

要問律師,就什么事都做不成了.呵呵

問題二：建筑施工企業的 *** 性質的合法嗎？國家有什么養的相關規定？ 嚴格的說測繪資質 *** 合法么， *** 是一種證跟人分離、崗位跟人分離、對企業來說是執業人員與證書人員不符的一種違規行為。是不合法的，但是目前中國的建筑行業內，又是一種很常見的現象（潛規則）。只要項目不出現大的問題，是沒得啥影響。不過即便出了問題，只要 *** 的企業能處理好，也還是安全的。所以在 *** 得時候必須得對企業有一個相對全面的了解，還有就是注冊章自己收藏，項目上不簽字就對了。

說了這么多，給測繪資質 *** 合法么我加加分吧測繪資質 *** 合法么！

問題三： *** 公司投標算違法嗎？ 呵呵，看來樓主對 *** 不是很了解， *** 招標是合法的，但是需要雙方簽訂 *** 協議才行，如果無協議，或者對方不同意你 *** ，那是違法的。如果對方招標贏了，你不服氣想告，也行，你的調查他們雙方是經過法律認證的東西。比如1.雙方有協議，雙方都同意相互合作。2.是否公正處公正。

可惜你懸賞0分。

問題四：工程施工 *** 公司是否合法 筑工程施工 *** ，即B公司以A公司的名義進行工程施工管理和經營。

是否合法取決于施工管理的主要人員是誰派出的和以誰的名義組織施工：

1、在施工組織與管理中，施工管理人員-------項目經理、技術負責人、預算員、質量員、材料員財務人員及其他管理人員都是B公司的，就不合法，就是我們平時所說的“工程轉包”。

工程轉包是法律禁止行為。

2、在施工組織與管理中：

⑴施工管理人員-----項目經理、技術負責人、預算員、材料員、質量員、財務會計等主要管理人員是A公司派出的，其他一般管理人員是B公司派出的 ；

⑵施工中B公司沒有出現在“各種施工環境中（主要場所的CI標識、報告與報表、函件等）”，又是以A公司名義出現的；

就不屬于違法行為。

3、如果是B公司承包了除主體工程之外，且經過了業主允許的其他工程分包，施工組織與管理中可以以B公司名義出現。但管理關系是：B公司對A公司負責，A公司對發包人負責。A公司就工程質量與安全對發包人承擔連帶責任。

4、在第二種情況里，B公司往往與A公司簽訂項目工程經營承包協議。

不知是否回答了您所關心的問題。

問題五： *** 公司合法嗎 合法

問題六：個人 *** 企業進行招投標合法嗎 法律上來說是非法的，但是目前建筑市場都是這樣，所以應該是可以的，在市場上說的好聽就是某某分公司，或辦事處之類的。通過 *** 公司，拿公司資質進行招投標，收取資質費，中標之后自己做，自己成為公司的項目部，或轉包給私人做收取管理費等，與公司進行分成。

問題七：個人 *** 公司合法嗎 1、個人和公司合作，只能和公司是雇傭關系，簽訂項目勞動合同。勞動合同包括項目名稱、金額及時間。公司還需要按稅法規定代扣你的個人所得稅金。

2、簽訂了勞動合同，應該可以保證你的利益。但是，因為工程的風險全部由公司承擔，所以，最后是否能夠按勞動合同執行，還是由公司做主了。以我多年的經驗來看，要保證利益還是要看彼此的誠信，沒有其他任何辦法。供參考吧。

問題八：證件 *** 違法嗎 這屬于一個灰色地帶，并沒有明確法律規定所有的 *** 都違法，目前只能靠一些行業協會自行出臺相關的對應措施。比如很多行業都要求證件年審要和社保掛鉤，這類措施雖然還不夠完美，但是一定程度上還是抑制了部分 *** 行為。

問題九： *** 公司是否合法 目前沒有法律規定” *** 公司“，其操作性，目前沒有法律解釋，鑒于有簽定了 *** 合同，明確雙方責任與權利的話，可以被賦予民事法律意義，因市場需求，因自愿意原則，具體還得看 *** 的合同，得具體分析合同的條款。

問題十： *** 公司合法嗎？有風險嗎有多大？ *** 公司屬于投機。你說不合法，但又不違法。風險一半吧。