2020年享有國家補貼的職業資格證書有哪些

一、享受國家補貼的補貼證書國家職業資格目錄共計140項職業資格。專業技術人員職業資格59項，含準入類35項（會計從業資格認定已于2017年取消），水平評價類24項；技能人員職業資格81項，含準入；類5項，7ic平評價類76項。1.教師資格2.注冊消防工程師3.法律職業資格 4.中國委托公證人資格（香港、澳門）5.注冊會計師6.民用核安全設備無損檢驗人員資格 7.民用核設施操縱人員資格8.注冊核安全工程師 9.注冊建筑師10.監理工程師11.房地產估價師 12.造價工程師13.注冊城鄉規劃師14.建造師 15.勘察設計注冊工程師注冊結構工程師；注冊環保工程師 ；注冊土木工程師；注冊石油天然氣工程師；注冊化工工程師；注冊冶金工程師 ；注冊電氣工程師；注冊采礦/礦物工程師 ；注冊公用設備工程師；注冊機械工程師16.注冊驗船師17.船員資格（含船員、漁業船員) 1 a獸醫資格 ；執業獸醫；鄉村獸醫 19.拍賣師20.演出經紀人員資格21.醫生資格醫師；鄉村醫生；人體器官移植醫師22.護士執業資格23.母嬰保健技術服務人員資格 24.出入境檢疫處理人員資格25.注冊設備監理師 26.注冊計量師27.廣播電視播音員、主持人資格 28.新聞記者職業資格29.注冊安全工程師30.執業藥師31.專利 *** 人32.導游資格33.注冊測繪師34.航空人員資格空勤人員、地面人員?民用航空器外國駕駛員、 領航員、飛行機械員、飛行通信員?航空安全員 ?民用航空電信人員、航行情報人員、氣象人員35.特種設備檢驗、檢測人員資格認定二、國家職業資格證書分為五個等級初級（五級)；中級（四級）；高級（三級)； *** （二級）；高級 *** （一級）注：有些職業有特級，例如：廚師有特級一級，特級二級三、5項準入類技能人員職業資格1.消防設施操作員2.焊工3.家畜繁殖員4.健身和娛樂場所服務人員 ；游泳救生員；社會體育指導員（游泳、滑雪、潛水、攀巖)5.軌道交通運輸服務人員 -軌道列車司機四、各類證書補貼一覽1、有職業資格證書或職業等級證書日前，人社部印發《關于實施失業保險支持技能提升“展翅行動”的通知》（人社廳發〔2018〕36號），決定從2018年起在全國實施失業保險支持技能提升“展翅行動”，對有持有初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，出臺技能提升補貼政策。通過“展翅行動”，推動各地積極主動、全面規范地落實失業保險技能提升補貼政策，力爭使符合條件的參保職工都能享受到技能提升補貼。【補貼標準】：通知指出，補貼標準應根據取得職業資格證書或職業技能等級證書有所區別。職工取得初級(五級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1000元；職工取得中級(四級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過1500元；職工取得高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書的，補貼標準一般不超過2000元。同一職業(工種)同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。人社部明確表示：職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明，而會計專業技術資格是指擔任會計專業職務的任職資格，兩證之間存在差別。會計類證書不在技能范圍內！但有會計證書可以落戶、積分、生活補貼、安家補貼呀等等，繼續往下看！2、中級會計職稱地區落戶優惠政策：A、杭州、南京：繳納一定時長社保可直接落戶一些經濟發展不錯的城市直接給出了誠意滿滿的優惠政策：在杭州、成都、南京、武漢等城市，持有會計職稱和一定時長的當地社保記錄便可以直接落戶。只要持有中級會計職稱，并在杭州居住并繳納一年及以上社保者，就可以在杭州直接落戶。B、 上海、廣州：贈送高額居住積分許多年輕人為了實現夢想來到北上廣這樣的一線大城市，不管讀書還是工作，他們的終極目標中一定都有——落戶，這個選項。3、持有中級會計職稱證書，可享房改優惠會計人應該都會計算養老金，持有中級會計職稱證書，工資高，繳納社保金額高，自然在退休后領取的養老金就會更多。而且，按國家規定，中級會計職稱還可享受100㎡的房改政策，這樣的優惠可不是每個人都可以享受到哦。4、拿下ACCA，享有生活補貼，人才優惠A、深圳、廣州：國際注冊會計師享有生活補貼、人才優惠

應答時間：2020-12-04，最新業務變化請以平安銀行官網公布為準。

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事業單位注冊測繪師證可以另外發錢嗎

是。截止2022年11月24日，事業單位注冊測繪師證是可以享受國家的相關補貼，因此是可以另外領錢的，補貼標準一般不超過1000元，注冊測繪師（RegisteredSurveyor）是指經考試取得《中華人民共和國注冊測繪師資格證書》，并依法注冊后，從事測繪活動的專業技術人員。

有知道測繪野外補助相關補助標準的文件嗎

野外津貼制度不僅對測繪野外職工超強勞動給予測繪資質補貼政策了適當補償測繪資質補貼政策，也起到了很好測繪資質補貼政策的導向激勵作用。1964年測繪資質補貼政策，國家建立野外津貼制度，之后多次根據野外工作人員的工資比例對野外津貼進行調整。1989年，地質礦產部、人事部、財政部發布文件《關于調整勘探職工野外津貼標準的通知》（地發【1989】81號），再次進行野外津貼標準調整，規定野外津貼是職工基本工資的1.8倍。在這個文件基礎上，人事部、財政部分別于1992、1996年進行過兩次調整，調整后標準為每人每天8元、15元。2006年，國家啟動了事業單位工作人員收入分配制度改革，《事業單位工作人員收入分配制度改革方案》提出規范特殊崗位津貼補貼管理，對在事業單位苦、臟、累、險及其測繪資質補貼政策他特殊崗位工作的人員，實行特殊崗位津貼補貼。2011年，意見中又進一步強調了要規范完善特殊津貼補貼制度，但是目前仍未出臺統一的制度。

2006年出臺的《完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案》，規定“一類區月人均 70 元，二類區月人均 130 元，三類區月人均 230 元，四類區月人均 400 元，五類區月人均 680 元，六類區月人均 1000 元。在各類區平均標準內，不同職務（崗位） 人員適當拉開差距。其中，一類區每月 65 元 130 元，二類區每月 120 元 240 元，三類區每月 215 元至 380 元，四類區每月 370 元至 680 元，五類區每月 640 元至 1050 元，六類區每月 950 元至 1400 元”。