測繪資質對人員有什么具體的要求？

從事測繪活動測繪資質核心涉密人員規定的單野銷位應當具備下列條件，并依法取得相應等級的測繪資質證書，方可從事測繪活動：

(一)有法人資格測繪資質核心涉密人員規定；

(二)有與從事的測繪活動相適應的專業技術喊判人員；

(三)有與從事的測繪活動相適應的技頌滲游術裝備和設施；

(四)有健全的技術和質量保證體系、安全保障措施、信息安全保密管理制度以及測繪成果和資料檔案管理制度。

對測繪成果涉密人員的規定有哪些

測繪成果核心涉密人員應當持有省級以上測繪地理信息行政主管部門頒發的涉密人員崗位培訓證書。

保密資質企業中關于涉密人員有哪些管理要求？

1、資質單位應當對從事涉密業務的人員進行審查，符合條件的方可將其確定為涉密人員。涉密人員應當通過保密教育培訓，并簽訂保密承諾書后方能上崗。

2、涉密人員應當保守國家秘密，嚴格遵守各項保密規章制度，并符合以下基本條件：（1）遵紀守法，具有良好的品行，無犯罪記錄；（2）資質單位正式職工，并在其他單位無 *** ；（3）社會關系清楚，本人及其配偶為中國境內公民。

3、涉密人員根據所在崗位涉密情況分為核心、重要、一般三個等級，實行分類管理。涉密等級發生變化時，應當履行審批程序。

4、資質單位與涉密人員簽訂的勞動合同或補充協議，應當包括以下內容：（1）涉密人員的權利與義務；（2）涉密人員應當遵守的保密紀律和有關限制性規定；（3）因履行保密職責導致涉密人員利益受到損害，資質單位給予補償的規定；（4）涉密人員因違反保密規定而被無條件調離涉密崗位或給予辭退等處罰的規定；（5）因認真履行保密職責，資質單位給予涉密人員獎勵的規定；（6）涉密人員應當遵守的其他有關事項。

5、資質單位應當將涉密人員基本情況和調整變動情況向所在地省、自治區、直轄市保密行政管理部門備案。

6、在崗涉密人員每年參加保密教育與保密知識、技能培訓的時間不少于10個學時冊嫌。

7、資質單位應當對在崗涉密人員進行定期考核評價。

8、資質單位應當向涉密人員發放保密補貼。

9、涉密人員離崗離職須經資質單位保密審查，簽訂保密承諾書，并按相關保密規定實行脫密期管理。

10、涉密人員因私出國（境）的，應當經資質卜姿禪單位同意，出國（境）前應當經過保密教育。擅自出境或逾期不歸的，資質單位應當及時報告保密行政管理部門。

11、型塵涉密人員泄露國家秘密或嚴重違反保密規章制度的，應當調離涉密崗位，并追究其法律責任。