城市規劃面試相關專業問題

您好！一般面試有以下幾種情況：

1.如中規院等強調學術性事業編制城鄉規劃崗位面試的大院及其事業編制城鄉規劃崗位面試他高校及高校設計院，如哈工大規劃設計院：會有一些綜合學術能力測試，比如中規院曾經考過一道題，給事業編制城鄉規劃崗位面試你兩座城市的衛星圖（一座是紐約，一座是威尼斯）考兩個城市不同的規劃理念和思想。

2.一般城市規劃設計院（事業單位）：主要是對你的個人經歷感興趣，包括學習經歷和參與的實際項目的經歷，說出自己學校的優勢長處和自己在實踐中的感悟即可

3.民營股份企業：面試時和上者相近，但有時候會扔給你一張城市規劃結構平面圖，像考注冊規劃師一樣讓你判斷這座城市的布局規劃的主要問題。

4.最關鍵的是，一旦考官對你的家庭或者其他相對不那么專業而是私密的問題是往往代表考官對你有強烈的興趣。一般你就離成功不遠了。如果考官對你的回答不置可否，沒有什么進一步詢問，一般兇多吉少。這一點在三者是共同的。

如還有什么不明白或不清楚，請短我

懷化事業單位面試是什么形式？結構化嗎？如何答題？

要看 *** 公告有沒有說明：

這個是2012年懷化通道縣事業單位 *** 公告里 面試的考察辦法有大致的說明。

（二）面試

面試方式：1、報考水利工程技術人員崗位及城鄉規劃設計、規劃效果圖 *** 崗位采取實際操作能力測試； 2、其他崗位采用結構化面談的 *** 進行。

面試分數：滿分均為100分，分數保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

面試人選：根據筆試成績從高分到低分的排名順序，按1:3的比例確定。筆試開考比例低于1:3的崗位，面試成績不得低于60分。

最近要去規劃局面試，有些面試經常會問的問題不了解，希望各位能幫我解答，好的追加！

本人系某規劃局在職人員，參加工作多年，就我的理解回答如下，僅供參考!

1.說說你對城市規劃管理工作的認識？你了解的規劃局是做什么工作的？

規劃管理工作即建設用地規劃管理、建設工程規劃管理和規劃批后監督管理。XX縣城鄉規劃局是主管全縣城市規劃行政管理的縣人民 *** 工作機構，主要承擔縣域內規劃編制、規劃批審、規劃建設、城市勘測、規劃執法和監督管理工作。

2.城市與城市規劃的關系是什么？

城市，是以非農業產業和非農業人口集聚形成的較大居民點，一般而言，人口較稠密的地區稱為城市，一般包括了住宅區、工業區和商業區并且具備行政管轄功能。

城市規劃是為了實現一定時期內城市的經濟和社會發展目標，確定城市性質、規模和發展方向，合理利用城市土地，協調城市空間布局和各項建設所作的綜合部署和具體安排。

兩者的關系是：要建設好城市，必須有一個統一的、科學的城市規劃，并嚴格按照規劃來進行建設。

3.你認為城市規劃中比較重要的是哪些方面？

城市規劃相關方面都很重要，必須有科學超前的規劃編制（總規、控規），在控規前提下科學編制規劃設計要點，依法審批城市設計，嚴格實施規劃批后監管，保障經科學審批的規劃實施不走樣。

4.你到過哪些城市，他們的城市規劃各有什么特色？

重慶，國家歷史文化名城之一。重慶依山而建、兩江環抱。由于地勢的緣故，所有的建筑都需沿著山坡依次建造。因此，重慶的江邊沿山坡處，到處都有幾根杉桿撐著的一間間四四方方的木樓，這就是吊腳樓。吊腳樓作為重慶地區獨有的傳統民居形式，最早可追溯到東漢以前。然而，近年來由于經濟快速發展，這一建筑形式已在重慶市區絕跡，僅剩磁器口古鎮。新修建的洪崖洞吊腳樓民俗建筑群即意在恢復傳統建筑。

5.對市政、綠地、廣告規劃管理方面，你有什么好的建議？

這三者有相當大的聯系，在區域的控制性詳細規劃的指導下，科學編制專項規劃。報請當地 *** 成立市政投資公司，以公司形式對市政管線、道路、綠地進行管理，城市立柱廣告收入可維持公司運轉。

6.如何看待當你規劃部門的工作？（不通？）

首先，牢固樹立為民執政的意識。在實際工作中嚴格按《城鄉規劃法》要求依法行政。做到“規劃即法，執法如山”。

規劃局 *** ，面試能問些什么問題？

規劃局面試通常是結構話面試事業編制城鄉規劃崗位面試，考察考生事業編制城鄉規劃崗位面試的綜合分析、應急應變、組織計劃、人際關系處理等綜合能力與素質。

問題設置也是結合以上測評要素進行設置。

統一事業編制城鄉規劃崗位面試的公務員或者事業單位 *** ，面試都是結構化面試，通過3到5題，在規定時間內作答，考官從考生事業編制城鄉規劃崗位面試的儀態舉止、應變能力、綜合分析能力等多方面進行考察。

【題目】市政公司要結合公交站點，在社區之間建立社區便民車，如果事業編制城鄉規劃崗位面試你負責前期調研，你認為重點是什么？

有一些內部 *** ，問城市規劃相關專業知識。

【題目】城市規劃通常分為哪幾類？

事業單位面試一般問什么

免費領取事業單位備考資料

1、事業單位的面試多采用結構化面試的形式，問的問題都是綜合分析，應急應變，人際關系，自我認知，組織活動等相關問題。其中，綜合分析包括觀點分析和現象熱點分析等，比如“你對大學生就業難的問題怎么看”；人際溝通包括領導、同事、下屬、群眾、親朋、兄弟單位之間涉及到交流的問題；組織策劃包括會議、調研、培訓、比賽、宣傳、接待等等，比如“領導安排你組織一個外出考察活動，你怎么做”；應急應變包括工作危機、輿情危機等，比如“一個同事經常說你壞話，怎么辦”；人崗匹配包括價值觀、職業規劃、個人情況、崗位認知等；新穎題型包括串詞、演講、現場模擬、觀點反駁等等。要注意的是，如果是醫療崗位的考生，結構化面試的題型會以醫學背景為主。

2、事業單位的面試不一定全為結構化面試，比如教師崗位類面試除了結構化面試，還有說課、試教等形式，建議備考時一定要注意自己的崗位類別。

事業單位面試一般問什么